Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Сотни погибших на скалах. Как действия всего одного человека привели к самой кровавой железнодорожной катастрофе в истории Европы
  2. Польского премьера родом из Несвижа убили с особой жестокостью, исполнителей так и не нашли. Рассказываем эту жуткую историю
  3. Чиновники решили взяться за очередную категорию работников — думают навести порядок в отрасли
  4. И снова оранжевый. Синоптики предупредили об опасной погоде в воскресенье
  5. Минские школьники публично извинились за то, что порвали билеты по истории Беларуси
  6. Из России «прилетела» новость, которая способна повлиять на ситуацию на валютном рынке Беларуси. Что произошло?
  7. Жаркого лета не предвидится? Синоптик Рябов рассказал о погоде на следующую неделю
  8. Россия заявила, что вторглась в область Украины, где до этого не шли боевые действия
  9. Ответ России на атаку беспилотников Украины еще не завершен, ожидается масштабный удар с нескольких направлений — Reuters


/

Сервис по поиску работы и подбору персонала rabota.by спросил у беларусов, думают ли они сменить свою профессию на другую. Каждый пятый ответил, что таких планов у него нет.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY
Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как уточняют в rabota.by, опрос проверили в марте среди 4157 респондентов. «Люди в возрасте от 31 до 50 лет чаще других отвечали, что имеют четкое намерение сменить профессию (около 34%). Но допускают возможность перемен чаще молодые люди», — рассказывает сервис по поиску работы и подбору персонала.

Более половины опрошенных (57,5%) заявили, что планируют развиваться, получать новые знания и навыки.

Также специалисты rabota.by выяснили, что 35,9% респондентов сменили род деятельности за прошедшие десять лет. Еще 17% опрошенных стали работать по смежной специальности, а 47,1% кардинально ничего не меняли в профессиональном плане.

Чаще всего люди объясняли стремление сменить профессию желанием заработать больше, высоким уровнем стресса и выгоранием, а также разочарованием в профессии и усталостью от рутины.

А вот отсутствие практического опыта, нужной квалификации и навыков в новой для себя профобласти, а также страх перемен чаще всего удерживали людей на работе в привычной для них сфере.